Nữ lao động yếu thế sẽ được hỗ trợ tư vấn pháp lý miễn phíTrong khuôn khổ chương trình "Những cống hiến thầm lặng", sẽ tổ chức các hoạt động nhằm tư vấn pháp lý, chăm sóc, bảo vệ quyền lợi cho lao động nữ...
Tổng Cục GDNN: Hợp tác đào tạo nghề cho khoảng 500 lao động yếu thế“Hàn Quốc sẽ đầu tư khoảng 12 triệu USD hỗ trợ đào tạo nghề cho khoảng 500 lao động yếu thế của Việt Nam, giúp họ có cơ hội tìm kiếm việc làm và hòa nhập xã hội tốt hơn”.
Lương tối thiểu – “Lưới an toàn” bảo vệ người lao động yếu thế“Bỏ lương tối thiểu, lao động cổ trắng (lao động kỹ thuật cao), dù có vị thế cao so với người sử dụng lao động thì cũng bị giảm sút về thu nhập và quyền lợi. Còn lao động cổ xanh (lao động phổ thông, yếu thế) thì rất dễ bị bần cùng hoá” – TS.Bùi Sỹ Lợi, Phó Chủ nhiệm UB Các vấn đề xã hội của Quốc hội cảnh báo.
Đặt mình vào vị trí người lao động yếu thế, mới thấy xót xa!Phương án tăng tuổi nghỉ hưu trong Dự án Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi) khi được trình ra kỳ họp thứ 7 Quốc hội khóa XIII, đã không nhận được sự đồng tình của dư luận CNVCLĐ. Ngay cả các thành viên của cơ quan thẩm tra dự án luật là Ủy ban Các vấn đề xã hội của Quốc hội cũng không đồng ý tăng tuổi nghỉ hưu.
Khám sức khỏe, phát thuốc hỗ trợ công nhân bị tai nạnTrong tháng công nhân, Liên đoàn lao động TPHCM tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho gần 1.000 lao động bị tai nạn lao động, triển khai khám sức khỏe, cấp thuốc cho hàng chục ngàn lao động yếu thế.
"Tín dụng đen" ám ảnh người lao động nghèo"Tín dụng đen" như cục ung nhọt, len lỏi, gặm nhấm mọi ngóc ngách của đời sống một bộ phận người lao động yếu thế. Chiếc vòi bạch tuộc chặt lại mọc, không ngừng phát triển dưới những vỏ bọc khác nhau.
“Lương tối thiểu không nên gắn với năng suất lao động”“Lương tối thiểu chỉ đáp ứng mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ. Không nên gắn lương tối thiểu với tăng năng suất lao động. Nói chính xác, lương tối thiểu như mức “sàn” bảo vệ người lao động yếu thế, lao động phổ thông…”.
Nỗi xót xa của Chủ tịch Đặng Ngọc Tùng!“Đặt mình vào vị trí người lao động yếu thế, mới thấy xót xa!”. Đó là lời sẻ chia, thấu hiểu và nhân văn của Chủ tịch Liên đoàn Lao động Việt Nam Đặng Ngọc Tùng xung quanh phương án tăng tuổi nghỉ hưu của Dự án Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi)...
Phát triển đội ngũ nhân sự công nghiệp thế hệ mớiTrước tác động của trí tuệ nhân tạo trong nhiều lĩnh vực, nguồn nhân lực chất lượng cao trong sản xuất công nghiệp là một bài toán khó. Doanh nghiệp phải hình thành đội ngũ nhân sự thế hệ mới để thực hiện chiến lược phát triển bền vững.
"Chỉ chăm chăm chúi đầu luyện thi sẽ không khá tiếng Anh"Theo TS Nguyễn Ngọc Hùng, nếu các trung tâm và học sinh chỉ chăm chăm chúi đầu luyện thi, sẽ không chữa tận gốc căn bệnh yếu tiếng Anh.
Làm thêm mùa hèLao động chưa thành niên chỉ được làm công việc phù hợp với sức khỏe để bảo đảm sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách.
Không còn là lựa chọn duy nhất, TPHCM sốt vó lo thiếu lao độngTPHCM hiện không còn là lựa chọn duy nhất cho lao động các tỉnh đến làm việc. Để thu hút nguồn nhân lực này, thành phố cần thêm nhiều chính sách an sinh để hỗ trợ họ.